为深入基层了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部运营经理刘喜良在一丝不苟听到品牌职员的讲演稿后，对品牌职员的长大增加予以了宽裕显然，对品牌职员迅速增加自我表现的奉献精神表述赞叹。刘喜良提起了二点可以和愿：一类是愿大伙深入的交往和熟悉总部，日常化总部民族文化与总部一齐长大，原本把感情婚姻日常化到总部的持续不断的发展方向中；第二总部自始至终拼命开发个公平与效率恶性竞争的软件平台，让大伙都能宽裕展示会你的有才。也愿大伙拼命深造，正极参于岗位上培训班，迅速增加你，及早长大为独当一次的专业课程技能专业人才，更多地为总部持续不断的发展方向服务管理。三是愿大伙争相参于总部、集团河北四建策划 的各个行动，段练我自己本身的勇气是什么，阅历你的功能。此外也愿大伙确保年轻漂亮时人的青春精力和精力，把年轻漂亮时人正极上移的正消耗的能量传导给四周的亲戚，塑造正常、友善的更好工作氛围。
纷纷表示联席会会的举办，更加充分展现了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）