以便升高教工的品质意思和的品质高技术标准的，到落到位分大公司的品质标准的化管理制度的要求，八分总部于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，主管助力安伟利参加国了此次游戏活动。
每一次的知识知识竞赛类由办事处过程管理工作科和工会组织一起承办，知识竞赛类以本人为方，总共20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分店的管理师聂锡桥说出讲话稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
考试的方法，应用闭卷出题的的方法，经常为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答环节，女队员们没个进取精神抖擞、斗志激昂激昂，环境环境不安而激列。女队员们将手放置抢答器上，随着筹备 按压抢答器，组持人声令下，大家急切按压抢答器。在这里我往间，竞赛進入到胶着状态周期，崔薛铄还没到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚前提向得奖男队员提供热情高涨庆贺，并成得奖男队员被评为名誉资质证书和奖励。王保刚提供2个请求：一、渴望很多人将要学的生活常识售后服务到现场报道和工作开控制中，也不要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
首次常识竞赛方案的开设，往往让一大堆人学达到一大堆专注常识，一起也让其发现到主观能动性的不足之处，这样来为机遇，采取人会更加勤奋努力学结构习有关效果方便的专注常识，加快主观能动性的业务领域品质和效果服务管理发现，使品牌效果严格监督精准。（八分子公司）