根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
总部总总监唐志强对新人分享指望与关切，对年轻人什么是成长、成为要求二点觉得：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第三，年青人要掌握心怀心怀心怀感恩之心。年青人要虚心，要脚蹬做，要心怀心怀心怀心怀感恩之心之诚。心怀心怀心怀感恩之心长辈，就大概全力作业，回馈孩子们；心怀心怀心怀感恩之心制造业中小公司企业，就大概做忠于制造业中小公司企业，尽职尽责爱岗，和制造业中小公司企业同甘共苦，风雪同舟。 第三个，共青团人要有勇于勇于担当之勇。制造业机构现阶段正处在变化世间，想要共青团人有勇于勇于担当神经，充分调动共青团人经历充实、良好锐意进取的优点，尽早勇挑担起，不舍弃老丈人、学校里、机构的的培养，在市场站稳脚跟本岗，真抓务实，勤恳忠于职守；要勇于坦然面对瓶颈，不畏艰险；要严于律已，充分调动正动能，践行正气，为制造业机构發展奋发进取。集团党委会纪委书记、董监事长董繁荣富强说明了特定生活局面、企业的壮大以来、集团的征程科技成就和壮大优劣势，对新营业员提起这四点盼望和规定要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要严格遵守守规则，也可以敢于担当担当全新。算作新上岗的在职员工，各位要严肃认真听讲成绩相关行业正确性、水平要求和我司的行政规章监督制度把控，让正确性、守规则和监督制度把控入脑深入人心，用正确性、守规则引领的好个人的情形，用正确性、要求构造好每个人个分院分部分项过程中，用正确性、守规则把控好每个人笔经济社会金融产品，用正确性、守规则把控好每个人项自主经营成本分析。同一要敢于担当担当全新、懂得全新，懂得发觉数十年找不到发觉的现象、懂得总的数十年找不到总的弄出来的丰富经验。各位在运转上中，主要紧紧紧围绕我司发展趋势，自主自发性地探讨和生命的进化运转上中的特殊现象，来做到在相对的岗位上上长所超越。四是要煅练效率，更应锻体公德。同学们从一个优质的学子摇身为一个优质的单位教职工，剥好、遐想与彷徨的积极心态交错在身份转化的环节中，与此环节中，同学们会煅练效率，以迅速不胜任运作职能部门，更应锻体公德，型成正确性往上走的使用价值倾向；要时期增加清楚的思维逻辑，扣好就业生活的一号粒扣子，就不要被纷纭缜密的不良的思想所性感。要永远提升产品公德内涵，提升廉洁遵规守纪遵规守纪思想，知畏惧、存戒惧、守定力，常怀感恩的心律己的心，常思贪欲之害，在眼里搭起拒腐防变的稳固防线，在其他前提下会经受得了验证，清纯洁白会做人，干净净凡事。同学们务必需掌握人的新机遇，提高执行力长远的奋发努力学习目标，把自个儿打造成了一个优质的德才以德为先的完善的科技人才，千万不要以因贪求功名利禄而身陷死胡同，应响自个儿的越来越好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）