“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先群体、后各人，先副书记、后支公安部员、再老老党员的循序，相关老老党员也纷纷进行了讲稿，示例子谈缺陷，提意见建议定处理，自行开展提意见、互不开展提意见，現场紧张感强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们是我指出宝贵的工作意见建议和意见建议。”到李怀生留言，他说不讳、详细举个例子说明怎么写身体来源于的问题。“我对怀生男同，提2点具体征求意见书，第一次，在业务制度下达上还不能严厉，可能普遍存在随着性；第十二，疫病隐患排查治理指出得多，但在筹划本体系触摸会议时反应迟钝慢！”支部委局员张常峰神情庄重，開門见山，简直没有情面。王彦森紧随随后，“还望怀生男同在筹划相关单位部门拟定文件资料前提条件出监督具体征求意见书，以免 往返票更该。”其它的共产党员也逐条表态发言，分离提供 “基成机关者民族文化性生活不能多”“变觉醒技能比賽风格使得的青年人才的塑造培养”“多到基成实地调研党组织建设业务”“充分调动好处监督相关单位部门者的提升创作平均水平”等具体征求意见书意见和建议。而李怀生也直到“沙沙作响”地在本子合集上较真记下着各位说的每项句话，还不断同意说明毫无疑问。“诚挚谢谢各个同学对于我掏心窝子子，明确提出来我的相关问题和不足之处，提出来越来越多真惜的征求意见和提醒，我基本谦逊承受，并在未来十年改变，请大伙监查我!”每名共青团员讲稿结束了之后，李怀生面带少许负罪感、神情非常兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组织化活动会，品牌单位党总支镇长廉夕一直参与，过后做出品论，他看作，支部每名共产共产共青团员自身公开教育批评迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，公开教育批评自己言行一致相遇、一针瘦脸见血，拔动了理论、碰触了人的灵魂，红脸流汗的结果不置可否。紧密联系联席会议通知现象，廉夕强调3点标准，一要扎实推进现象改修，立行立改，确保安全生产取得实效。二要需以纷纷表示联席会议通知为机会，在之后的本职上班竭尽全力激发支部战斗力壁垒角色和共产共产共青团员劳动模范领导带头角色。三是每名共产共产共青团员要紧密联系大家强调的具体意见和推荐 ，对自己的说话文件开始整理出来，由支部提前做好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）